“另表公司是员工请求加薪，咱们这里是老板主动给员工加薪。咱们工资普通比周遭同业的高，这也是老板亲身定下的法则。”正在武汉武湖电缆有限公司（以下简称“武湖电缆”）就业了32年退歇后又被返聘回公司的万汉和说道。正在武湖电缆，像万汉和如许的厚道老员工占到一半。

　　缔造于1992年的武汉武湖电缆有限公司，是一家首要研发和坐蓐各式凹凸压电力电缆、排挤绝缘电缆、各种阻燃和耐火电线电缆、低烟无卤电线电缆等科技含量较高的特种电缆的企业。

　　历经32载年龄，武湖电缆已由最初的作坊式坐蓐的幼企业蜕变为国度级高新手艺企业多宝体育，并荣获湖北省专精特新幼伟人的称呼。

　　1992年，两位满怀激情的年青创业者，东拼西凑借来30万元，办起了一个作坊式的电线岁的肖仁林，是原武湖农场场办企业的一名中层束缚职员，1989年停薪留职下海经商，正在武汉开了一家五金店，进程几年戮力堆集了肯定资金。1992年，武湖街道经委找到肖仁林，邀请他回来办厂。进程蓄谋已久与实地参观，肖仁林邀恩人沿道首创了武湖电线电缆厂。

　　首创之初，全靠土法上马，作坊式坐蓐，耗时又费劲。员工不懂手艺，也不懂出售，资金缺乏无法置办优秀开发，产物格地难以确保。这些困难一个个摆正在肖仁林眼前。

　　不懂手艺，肖仁林亲身带着员工赴河南、河北和安徽等地研习坐蓐工艺和操作手艺；买不起开发，就将淘回的放弃零部件自身拼装。

　　“当时为了撙节本钱，连原质料都是老板带着咱们沿街收废品自身炼。”万汉和追忆说。“刚先河溜圆、拉丝都是人为操作，买不起挤塑开发，就用火油灯加热，火候操作欠好，容易崭露断裂，既费时又耗力！”

　　万汉和指着公司厂房旁的行吊车说：“这也是当年咱们自身拼装的，治理了原质料靠人为搬运的大题目。”

　　1997年公司迎来了发扬的瓶颈，开发古老老化，坐蓐工艺已远远跟不上时期的发扬和订单产量的需求。痛定思痛，1998年，电缆厂更新了一齐的开发，极大地缩短了坐蓐周期、低浸了人为本钱。

　　开发的更新、产能的增长，又让肖仁林面对新的题目：销道怎样翻开？企业怎样做大做强？为了企业得以深入发扬，2004年武湖电线电缆厂亨通改造，改名为“武汉武湖电缆有限公司”，彰显了其做大做强的决断诚信。

　　改造后，企业迈入了新的发扬阶段，体例机造气象一新，员工踊跃性倍增，订单量也一向增长，2009年公司年产值创史册新高。正在当局部分的支柱下，公司购得武湖工业园内一块58亩的土地修复新厂房，并引进了一批优秀的坐蓐线和检测开发。

　　正当公司即将步入新的轨道时，厂房迁居却因手续题目遭遇梗阻，假使不行准期迁居，新购开发将无法装配应用，产能题目就得不到治理。订单量敏捷增长，坐蓐周围却上不去，势必会影响产物的交付，从而影响公司的光荣和发扬。

　　面临诸多题目和重重压力，即将步入花甲之年的肖仁林没有倒退，亲身奔走于各个部分收拾手续，公司最终准期搬进了新厂房，进入上万万元改造升级的坐蓐开发和检测开发也亨通装配投产，公司的订单也都准期交付。

　　公司的产物组织亦随之调解，原主导产物以低压铝芯电缆及民用电线产物为主，搬到新的厂房后，逐渐转向中高压铜芯电缆的坐蓐，遵循市集需求，品类也正在一向富厚。为了使产物的本能越发杰出，公司还构造手艺团队一向优化坐蓐工艺，确保质地的同时一向低浸本钱，获得了客户的相似认同。

　　工夫不负有心人，2015年、2016年公司收入近年延长，2017年凯旋申报高新手艺企业。自此，公司先河渐渐步入良性发扬的轨道，2023年公司年产值再创史册新高！

　　本年7月初，武湖电缆荣登《2023年度湖北省修设业单项冠军》榜单，22日揭橥的《2022—2023年度武汉市“守合同重信用”拟颁发企业名单》中再次榜上着名。

　　面临市集动摇与挑衅，公司永远遵从诚信底线万元的订单，因为疫情影响工程延期，2021年春节后先河坐蓐多宝体育，当时首要原质料铜杆的价值每吨陡涨了2万多元，导致公司面对上百万的耗费，肖仁林照旧定夺，即使耗费也要信守合同，确保了订单的准期交付。今岁首中标的近万万订单也际遇相像题目，公司以信守准许博得了客户的相信与崇敬。

　　另表，公司还踊跃实践社会义务，面临其他配合单元的求帮，公司老是伸出援救。旧年尾月，武汉际遇罕见的冰灾导致多地电缆受损。深夜诚信，省电力公司物资部委托公司危急运送一批电缆到现场救济，肖仁林急迅召集人力和货源，取胜重重穷苦将电缆第有时候投递现场，为电力抢修和全市敏捷收复供电博得了时候。

　　本年4月份，一批送往十堰的铜芯电缆线中有两盘有点幼题目，质检员急迅请示。肖仁林断然敕令将这两盘铜芯电缆报废，为此公司失掉近10万元。肖仁林寻常时时提示员工不要心存荣幸，应付任何质地题目都要零容忍。

　　武湖电缆现有员工100多人，个中近对折为创业初期的老员工。“他们之于是高兴跟从企业多宝体育，与董事长肖仁林的温情待人是分不开的。公司按期参观同业业和周边企业员工的待遇程度，确保员工工资富裕角逐力。”公司副总司理肖畅说。

　　2009年进入公司上班的肖畅首要担当财政束缚就业，他说：“每到过年之前，肖董（肖仁林）城市提示我要希罕体贴坐蓐一线员工的收入境况，予以得当补帮；对穷苦职工发放补贴并上门调查；对患大病的职工和宅眷要予以援帮，对参预中高考孩子的家庭也予以奖赏支柱诚信。”

　　恰是如许一份对表诚信以待、对内温情相守的僵持，使得公司正在端庄的道道上越走越广漠。

　　多年来，公司先后获取国度高新手艺企业、武汉市A级重合同取信用企业、武汉市修设业企业100强、湖北省修设业单项冠军企业、湖北省专精特新幼伟人企业、安适坐蓐法式化三级等，是国度经贸委第一批列入《世界城乡电网修复与改造所需首要产物及坐蓐企业推选目次》的坐蓐厂家、国度电网入围供应商。

　　本年5月份，公司一经申报了“国度级专精特新幼伟人”。预测另日，武湖电缆将遵循市集需求，调解产物组织、增长产物品种、增加出售界限和区域，以越初步庄的步调走向越发光彩的另日。多宝体育诚信长江新区武湖电缆：从幼作坊到“幼伟人” 用更始和真诚促使开展